Co.devenir

Vous avez choisi une stratégie ambitieuse ? Nous aidons vos équipes à l’incarner. Nos interventions apportent des 𝗯𝗲́𝗻𝗲́𝗳𝗶𝗰𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲́𝗿𝗶𝗮𝘂𝘅 : alignement, impact, engagement et fidélisation, initiatives, plaisir. Et des 𝗯𝗲́𝗻𝗲́𝗳𝗶𝗰𝗲𝘀 𝗼𝗽𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 :dynamique de croissance, efficience, délais, performance des projets, expérience clients améliorée. Dans les stratégies de croissance et de changements, l’entreprise a besoin d'équipes fortes et engagées, animées par des leaders solides et alignés au service du bien commun. Nous impulsons et implémentons les dynamiques qui favorisent l'action, l’initiative, la responsabilité, l’émulation, l’engagement solidaire durable, depuis l’évaluation jusqu’à la mesure d’impact tout en développant chacun. 𝗘𝘃𝗮𝗹𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗲𝗹 : Assessments, 360° et 180° feedbacks, Questionnaires DISC, MBTI, EQi …Coaching de dirigeants et de managers  𝗘𝘃𝗮𝗹𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝗔𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗱’𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 : Evaluations dynamiques, Mobilisation d'équipes de Direction ou opérationnelles aux étapes clés, anticipation ou sorties de crise, franchissement de paliers. Learning expéditions et Traversées managériales apprenantes, Séminaires d’engagement 𝗔𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 : Evaluations : culture et pratiques entrepreneuriales, 180° et 360° feedbacks stratégiques. Déploiement de projets et plans stratégiques, paliers de croissance, changements d’organisation, RSE… Impulsion et mises en œuvre de Communautés transverses Nos formations et parcours de managers et leaders, très opérationnelles, sont recommandées par 92% des participants. Nous sommes certifiés Qualiopi au titre des actions de formation.