El CPSU es una fundación sin fines de lucro (ONG) creada en 2014, con el propósito de acelerar la transición de ciudades y centros poblacionales hacia modelos más sostenibles, resilientes, inclusivos y justos, buscando mejorar la calidad de vida tanto de las personas como de los demás seres vivos que habitan estos territorios. Nuestro enfoque es transdisciplinario y multisectorial, abordando temas como la acción climática en diferentes escalas, movilidad sostenible, planificación territorial, espacio público y el fortalecimiento de comunidades. Todo ello está guiado por principios esenciales como la equidad, el género, un enfoque antirracista y la protección de la biodiversidad mientras reconocemos la importancia de procesos técnicos especializados que se fundamentan en una participación comunitaria robusta, donde se valoran los saberes y experiencias de las comunidades y las contrapartes. Los proyectos y capacidades del CPSU abarcan una amplia gama de áreas, y pueden ser organizados bajo cuatro ejes de acción -Asesoría -Acción social -Investigación y desarrollo -Capacitación y entrenamiento
El CPSU es una fundación sin fines de lucro (ONG) creada en 2014, con el propósito de acelerar la transición de ciudades y centros poblacionales hacia modelos más sostenibles, resilientes, inclusivos y justos, buscando mejorar la calidad de vida tanto de las personas como de los demás seres vivos que habitan estos territorios. Nuestro enfoque es transdisciplinario y multisectorial, abordando temas como la acción climática en diferentes escalas, movilidad sostenible, planificación territorial, espacio público y el fortalecimiento de comunidades. Todo ello está guiado por principios esenciales como la equidad, el género, un enfoque antirracista y la protección de la biodiversidad mientras reconocemos la importancia de procesos técnicos especializados que se fundamentan en una participación comunitaria robusta, donde se valoran los saberes y experiencias de las comunidades y las contrapartes. Los proyectos y capacidades del CPSU abarcan una amplia gama de áreas, y pueden ser organizados bajo cuatro ejes de acción -Asesoría -Acción social -Investigación y desarrollo -Capacitación y entrenamiento