Die HOFER KG zählt mit knapp 480 Filialen, sieben Zweigniederlassungen, einer Hauptniederlassung und mehr als 11.000 engagierten Mitarbeiter/inne/n zu den erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändlern. Das Unternehmen mit Sitz in Sattledt garantiert unter dem Motto Da bin ich mir sicher. höchste Qualität zum günstigsten Preis. International stehen die Zeichen ebenfalls auf Expansion: Zur HOFER-Gruppe zählen auch ALDI SUISSE, HOFER Slowenien, ALDI Ungarn und ALDI Italien. Unseren unternehmerischen Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeiter/inne/n. Wir legen besonderes Augenmerk darauf, einen partnerschaftlichen Führungsstil zu leben, der die respekt- und vertrauensvolle Zusammenarbeit fördert und eine positive Arbeitsatmosphäre schafft. Dabei orientieren wir uns weltweit an gemeinsamen Grundsätzen in der Führung. Klarheit, Einfachheit und Transparenz kennzeichnen nicht nur unser unternehmerisches Handeln, sondern finden sich auch in unseren Unternehmensstrukturen wieder. Flache Hierarchien und klare Verantwortungsbereiche geben Orientierung und ermöglichen effizientes Handeln. Immer im Vordergrund steht dabei das persönliche Gespräch.
Die HOFER KG zählt mit knapp 480 Filialen, sieben Zweigniederlassungen, einer Hauptniederlassung und mehr als 11.000 engagierten Mitarbeiter/inne/n zu den erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändlern. Das Unternehmen mit Sitz in Sattledt garantiert unter dem Motto Da bin ich mir sicher. höchste Qualität zum günstigsten Preis. International stehen die Zeichen ebenfalls auf Expansion: Zur HOFER-Gruppe zählen auch ALDI SUISSE, HOFER Slowenien, ALDI Ungarn und ALDI Italien. Unseren unternehmerischen Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeiter/inne/n. Wir legen besonderes Augenmerk darauf, einen partnerschaftlichen Führungsstil zu leben, der die respekt- und vertrauensvolle Zusammenarbeit fördert und eine positive Arbeitsatmosphäre schafft. Dabei orientieren wir uns weltweit an gemeinsamen Grundsätzen in der Führung. Klarheit, Einfachheit und Transparenz kennzeichnen nicht nur unser unternehmerisches Handeln, sondern finden sich auch in unseren Unternehmensstrukturen wieder. Flache Hierarchien und klare Verantwortungsbereiche geben Orientierung und ermöglichen effizientes Handeln. Immer im Vordergrund steht dabei das persönliche Gespräch.