Humanatwork dk

De fleste virksomheder, uanset størrelse og modenhed, har brug for en senior HR profil i arbejdet med at omsætte strategier, planer og målsætninger til konkrete initiativer i organisationen. Behovet vil variere afhængig af, hvor virksomheden er i sin livscyklus og af hvilke udfordringer, forretningen står overfor. Nogle faser i virksomhedens cyklus kræver en tung profil en til to dage om ugen, andre en til to dage om måneden osv. En anden variant kan være behovet for at få styret et længerevarende organisatorisk projekt sikkert i mål, hvilket kræver en mere frekvent tilstedeværelse. Sidst med ikke mindst, kan der opstå et behov for en tidsbegrænset interimsansættelse – mulighederne er mange, og løsningen tilpasses jeres behov. 'SENIOR HR+ PROFIL Jeg er ikke en traditionel konsulent. Jeg har 20+ års erfaring med ledelse og HR fra flere forskellige brancher. Jeg har arbejdet som HR chef og direktør, ligesom jeg har været konsulent – både selvstændig, løst tilknyttet og fastansat. Jeg bliver din fast tilknyttede sparringspartner, der følger virksomhedens forskelligartede behov gennem tiden. Jeg kender din forretning og jeres udfordringer, men jeg er ikke en del af den daglige drift – og det er netop derfor jeg tilfører ekstra værdi. Jeg er din betroede senior profil, som hjælper dig med at holde fokus på helheden og de initiativer, der kræves i det lange seje træk, som er nødvendigt for, at I når jeres organisatoriske mål. MIN VÆRDI TIL DIN FORRETNING For at give dig en idé om, hvor jeg bedst kan hjælpe dig og din virksomhed, finder du her nogle eksempler på værdiskabende projekter og opgaver. • Sætte struktur på dine medarbejderslivscykler – fra tidspunktet hvor du erkender, at du mangler kompetencer inden for et givet felt, til du lader en medarbejder gå ud ad døren • Omsætte strategi, planer og mål til konkrete initiativer og adfærd i organisationen, som skaber den rette virksomhedskultur for jer • Hjælpe ledere med at sammensætte de rigtige t