Les programmes MSc de l'INSEEC sont des formations spécialisées Bac+4 et Bac+5, associant théorie et pratique, grâce à l’alliance école/entreprise et aux différentes formules de l’alternance. L’offre pédagogique comprend 10 pôles de spécialisation : Finance, Immobilier, Marketing, Communication, Digital & Data, Sport, Luxe & Vin, RH & Santé, Business, International. Elle se déploie à Paris, Bordeaux, Lyon, Chambéry, Rennes, Marseille et Londres. Les étudiants acquièrent une expertise reconnue et bénéficient d’une insertion professionnelle rapide. Chaque programme est construit autour de trois axes : • Un enseignement disciplinaire pointu, qui se renouvelle en fonction des évolutions du monde des affaires ; • Des expériences longues en entreprise, destinées à confronter l’étudiant aux réalités du marché de l’emploi ; • Une formation à la recherche appliquée, pour développer réflexion et esprit de synthèse, complément essentiel d’une expérience de terrain. Ces formations permettent d’acquérir une double compétence managériale et technique et préparent aux exigences du marché du recrutement international.
Les programmes MSc de l'INSEEC sont des formations spécialisées Bac+4 et Bac+5, associant théorie et pratique, grâce à l’alliance école/entreprise et aux différentes formules de l’alternance. L’offre pédagogique comprend 10 pôles de spécialisation : Finance, Immobilier, Marketing, Communication, Digital & Data, Sport, Luxe & Vin, RH & Santé, Business, International. Elle se déploie à Paris, Bordeaux, Lyon, Chambéry, Rennes, Marseille et Londres. Les étudiants acquièrent une expertise reconnue et bénéficient d’une insertion professionnelle rapide. Chaque programme est construit autour de trois axes : • Un enseignement disciplinaire pointu, qui se renouvelle en fonction des évolutions du monde des affaires ; • Des expériences longues en entreprise, destinées à confronter l’étudiant aux réalités du marché de l’emploi ; • Une formation à la recherche appliquée, pour développer réflexion et esprit de synthèse, complément essentiel d’une expérience de terrain. Ces formations permettent d’acquérir une double compétence managériale et technique et préparent aux exigences du marché du recrutement international.