I.S.O. Interventi Socio Organizzativi Srl
Verified IntelCosa può fare I.S.O. Interventi Socio Organizzativi Srl per voi? 1. TROVARE LE PERSONE E I TALENTI MEGLIO CORRISPONDENTI AI VOSTRI OBIETTIVI (lo facciamo con successo da oltre 20 anni) 2. FAR CRESCERE LA VOSTRA PRINCIPALE RISORSA: LE PERSONE (dai livelli operativi al Top Management abbiamo sviluppato professionalità e prestazioni, sia in campo commerciale che manageriale) 3. FACILITARE L’INTEGRAZIONE E LO SPIRITO DI SQUADRA (dal Team Building classico, all’Outdoor Training, all’eccezionale Teatro Aziendale) 4. ORIENTARE E FAR CONDIVIDERE VISION E MISSION PER UN FUTURO PIANIFICATO E COMUNE (sia nel ricambio generazionale, sia nelle ristrutturazioni, sia nella gestione del cambiamento, con un modello italiano pubblicato da Sperling & Kupfer “Turbomanagement” , Cozzi, Bucci, Sprega, e da Franco Angeli Ed. “Turbomanagement 2 “, Cozzi) 5. FARVI RAGGIUNGERE I VOSTRI OBIETTIVI DI CARRIERA (Career Coaching come descritto nel libro “Fare carriera come una…lepre!” edito da Booksprint, di Giorgio Cozzi) 6. FARVI RAGGIUNGERE SENSIBILMENTE “ZERO INFORTUNI” CON LA BBS, Behaviour Based Safety (applicata in molte aziende, con un libro scritto da operai sull’esperienza vissuta con questo modello gestito “dal basso”) 7. DARVI TRANQUILLITA’ E SUCCESSO NELLE OPERAZIONI AFFIDATE (sappiamo ascoltare, progettiamo ad hoc, lavoriamo in Partnership con voi, siamo soddisfatti solo se avete raggiunto i vostri obiettivi, con noi) Ecco cosa può onestamente fare I.S.O. per voi (“non puoi insegnare niente a nessuno, puoi solo aiutare ognuno a imparare da se stesso” è il nostro motto).
Cosa può fare I.S.O. Interventi Socio Organizzativi Srl per voi? 1. TROVARE LE PERSONE E I TALENTI MEGLIO CORRISPONDENTI AI VOSTRI OBIETTIVI (lo facciamo con successo da oltre 20 anni) 2. FAR CRESCERE LA VOSTRA PRINCIPALE RISORSA: LE PERSONE (dai livelli operativi al Top Management abbiamo sviluppato professionalità e prestazioni, sia in campo commerciale che manageriale) 3. FACILITARE L’INTEGRAZIONE E LO SPIRITO DI SQUADRA (dal Team Building classico, all’Outdoor Training, all’eccezionale Teatro Aziendale) 4. ORIENTARE E FAR CONDIVIDERE VISION E MISSION PER UN FUTURO PIANIFICATO E COMUNE (sia nel ricambio generazionale, sia nelle ristrutturazioni, sia nella gestione del cambiamento, con un modello italiano pubblicato da Sperling & Kupfer “Turbomanagement” , Cozzi, Bucci, Sprega, e da Franco Angeli Ed. “Turbomanagement 2 “, Cozzi) 5. FARVI RAGGIUNGERE I VOSTRI OBIETTIVI DI CARRIERA (Career Coaching come descritto nel libro “Fare carriera come una…lepre!” edito da Booksprint, di Giorgio Cozzi) 6. FARVI RAGGIUNGERE SENSIBILMENTE “ZERO INFORTUNI” CON LA BBS, Behaviour Based Safety (applicata in molte aziende, con un libro scritto da operai sull’esperienza vissuta con questo modello gestito “dal basso”) 7. DARVI TRANQUILLITA’ E SUCCESSO NELLE OPERAZIONI AFFIDATE (sappiamo ascoltare, progettiamo ad hoc, lavoriamo in Partnership con voi, siamo soddisfatti solo se avete raggiunto i vostri obiettivi, con noi) Ecco cosa può onestamente fare I.S.O. per voi (“non puoi insegnare niente a nessuno, puoi solo aiutare ognuno a imparare da se stesso” è il nostro motto).
Corporate Firmographics
Entity classification and operating profile
- Industry
- Management Consulting
- Company Type
- Privately Held
- Founded
- 1977
- Employee Bracket
- 1-10
- Estimated Revenue Range
- Undisclosed
Geographic Coordinates
Headquarters address and regional territory
- Street Address
- Via Domenichino 12 Italia Milano
- City
- —
- Region / State
- —
- Postal Code
- 20149
- Country
- Italy
Digital Presence & Footprint
Verified domains, socials, and directory profiles
Frequently Asked Questions
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