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I.S.O. Interventi Socio Organizzativi Srl

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Cosa può fare I.S.O. Interventi Socio Organizzativi Srl per voi? 1. TROVARE LE PERSONE E I TALENTI MEGLIO CORRISPONDENTI AI VOSTRI OBIETTIVI (lo facciamo con successo da oltre 20 anni) 2. FAR CRESCERE LA VOSTRA PRINCIPALE RISORSA: LE PERSONE (dai livelli operativi al Top Management abbiamo sviluppato professionalità e prestazioni, sia in campo commerciale che manageriale) 3. FACILITARE L’INTEGRAZIONE E LO SPIRITO DI SQUADRA (dal Team Building classico, all’Outdoor Training, all’eccezionale Teatro Aziendale) 4. ORIENTARE E FAR CONDIVIDERE VISION E MISSION PER UN FUTURO PIANIFICATO E COMUNE (sia nel ricambio generazionale, sia nelle ristrutturazioni, sia nella gestione del cambiamento, con un modello italiano pubblicato da Sperling & Kupfer “Turbomanagement” , Cozzi, Bucci, Sprega, e da Franco Angeli Ed. “Turbomanagement 2 “, Cozzi) 5. FARVI RAGGIUNGERE I VOSTRI OBIETTIVI DI CARRIERA (Career Coaching come descritto nel libro “Fare carriera come una…lepre!” edito da Booksprint, di Giorgio Cozzi) 6. FARVI RAGGIUNGERE SENSIBILMENTE “ZERO INFORTUNI” CON LA BBS, Behaviour Based Safety (applicata in molte aziende, con un libro scritto da operai sull’esperienza vissuta con questo modello gestito “dal basso”) 7. DARVI TRANQUILLITA’ E SUCCESSO NELLE OPERAZIONI AFFIDATE (sappiamo ascoltare, progettiamo ad hoc, lavoriamo in Partnership con voi, siamo soddisfatti solo se avete raggiunto i vostri obiettivi, con noi) Ecco cosa può onestamente fare I.S.O. per voi (“non puoi insegnare niente a nessuno, puoi solo aiutare ognuno a imparare da se stesso” è il nostro motto).

Cosa può fare I.S.O. Interventi Socio Organizzativi Srl per voi? 1. TROVARE LE PERSONE E I TALENTI MEGLIO CORRISPONDENTI AI VOSTRI OBIETTIVI (lo facciamo con successo da oltre 20 anni) 2. FAR CRESCERE LA VOSTRA PRINCIPALE RISORSA: LE PERSONE (dai livelli operativi al Top Management abbiamo sviluppato professionalità e prestazioni, sia in campo commerciale che manageriale) 3. FACILITARE L’INTEGRAZIONE E LO SPIRITO DI SQUADRA (dal Team Building classico, all’Outdoor Training, all’eccezionale Teatro Aziendale) 4. ORIENTARE E FAR CONDIVIDERE VISION E MISSION PER UN FUTURO PIANIFICATO E COMUNE (sia nel ricambio generazionale, sia nelle ristrutturazioni, sia nella gestione del cambiamento, con un modello italiano pubblicato da Sperling & Kupfer “Turbomanagement” , Cozzi, Bucci, Sprega, e da Franco Angeli Ed. “Turbomanagement 2 “, Cozzi) 5. FARVI RAGGIUNGERE I VOSTRI OBIETTIVI DI CARRIERA (Career Coaching come descritto nel libro “Fare carriera come una…lepre!” edito da Booksprint, di Giorgio Cozzi) 6. FARVI RAGGIUNGERE SENSIBILMENTE “ZERO INFORTUNI” CON LA BBS, Behaviour Based Safety (applicata in molte aziende, con un libro scritto da operai sull’esperienza vissuta con questo modello gestito “dal basso”) 7. DARVI TRANQUILLITA’ E SUCCESSO NELLE OPERAZIONI AFFIDATE (sappiamo ascoltare, progettiamo ad hoc, lavoriamo in Partnership con voi, siamo soddisfatti solo se avete raggiunto i vostri obiettivi, con noi) Ecco cosa può onestamente fare I.S.O. per voi (“non puoi insegnare niente a nessuno, puoi solo aiutare ognuno a imparare da se stesso” è il nostro motto).

Primary SectorManagement Consulting
Workforce Size1-10 Employees
Global HQUndisclosed, Italy
Total Capital RaisedBootstrapped / Private

Corporate Firmographics

Entity classification and operating profile

Industry
Management Consulting
Company Type
Privately Held
Founded
1977
Employee Bracket
1-10
Estimated Revenue Range
Undisclosed

Geographic Coordinates

Headquarters address and regional territory

Street Address
Via Domenichino 12 Italia Milano
City
—
Region / State
—
Postal Code
20149
Country
Italy

Digital Presence & Footprint

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