Die Monster Worldwide Switzerland AG hat ihren Hauptsitz in Zürich Altstetten und eine Filiale in Rolles (VD). Seit Oktober 2005 ist Monster in der Schweiz aktiv. Durch den Zusammenschluss von Monster und jobpilot konnte die starke Position im Bereich Online-Rekrutierung ausgebaut werden. Beide Plattformen ermöglichen Unternehmen den Zugriff auf einen grossen Bestand an qualifizierten Bewerbern in der Schweiz, in Europa und auch weltweit. Den Bewerbern wird ein umfassendes Angebot an Stellenanzeigen und karriererelevanten Informationen geboten, welches sieben Tage die Woche, 24 Stunden am Tag verfügbar ist. Neben Online-Stellenangeboten bietet Monster unterstützende Dienstleistungen im Bereich Personalrekrutierung an. Um die Bewerberauswahl effektiver zu gestalten, entwickelte das Karriereportal verschiedene Programme und Dienstleistungen für Unternehmen, wie zum Beispiel Monster Recruitment Solutions (MRS), Beratungsdienstleistungen oder auch Bewerber-Management-Systeme. Damit ermöglichen wir Unternehmen den gesamten Rekrutierungsprozess effizienter zu gestalten und Technologien innovativ einzusetzen.
Die Monster Worldwide Switzerland AG hat ihren Hauptsitz in Zürich Altstetten und eine Filiale in Rolles (VD). Seit Oktober 2005 ist Monster in der Schweiz aktiv. Durch den Zusammenschluss von Monster und jobpilot konnte die starke Position im Bereich Online-Rekrutierung ausgebaut werden. Beide Plattformen ermöglichen Unternehmen den Zugriff auf einen grossen Bestand an qualifizierten Bewerbern in der Schweiz, in Europa und auch weltweit. Den Bewerbern wird ein umfassendes Angebot an Stellenanzeigen und karriererelevanten Informationen geboten, welches sieben Tage die Woche, 24 Stunden am Tag verfügbar ist. Neben Online-Stellenangeboten bietet Monster unterstützende Dienstleistungen im Bereich Personalrekrutierung an. Um die Bewerberauswahl effektiver zu gestalten, entwickelte das Karriereportal verschiedene Programme und Dienstleistungen für Unternehmen, wie zum Beispiel Monster Recruitment Solutions (MRS), Beratungsdienstleistungen oder auch Bewerber-Management-Systeme. Damit ermöglichen wir Unternehmen den gesamten Rekrutierungsprozess effizienter zu gestalten und Technologien innovativ einzusetzen.