ralf haase personalberatung kg

Die Ralf Haase Personalberatung KG hat sich dem HR-Consulting für Unternehmen der Bau- und Immobilienwirtschaft verschrieben. Wir unterstützen vor allem die mittelständischen Unternehmen der Branche bei ihrer Personalarbeit. Angefangen von der Suche neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit exzellenten fachlichen und persönlichen Qualitäten, über Aufbau und Begleitung von Personalstrukturen und Beratung bei der Führungskräfteentwicklung, bis hin zu Kompetenz- oder Persönlichkeitsanalysen, bieten wir unseren Kunden ein breites Spektrum an Services. Digitalisierung: Denken im Umbruch Die fortschreitende Digitalisierung im heutigen Informationszeitalter verändert gesellschaftliche und wirtschaftliche Prozesse so stark wie man es nur aus Zeiten geschichtlich revolutionärer Umbrüche kennt. In diesem Zusammenhang ist es von immenser Bedeutung, dass der Mensch dabei nicht Betroffener, sondern Gestalter dieser Veränderung wird. In der Wirtschaft wird, so unsere Beobachtung, das Primat des Kapitals derzeit sukzessive durch eine Vorrangstellung des Menschen im Arbeitsprozess abgelöst. Der Innovationsdruck auf die Unternehmen hat bisher bereits rasant zugenommen und wird perspektivisch auch noch weiter ansteigen. Unternehmen müssen sich dementsprechend möglichst schnell diversifizieren. Nachhaltiges Personalmanagement Eine der zentralen Fragen lautet: Wie müssen Personalstrukturen und Formen der Zusammenarbeit aussehen, um zukünftig erfolgreich am Markt bestehen zu können? Wettbewerbsentscheidend für Unternehmen ist ein Personalmanagement, das sowohl nachhaltig, als auch in seinen Grundstrukturen flexibel aufgebaut wird. Somit steigt die Bedeutung mentaler Agilität, die zu einer zwingenden Kernkompetenz von Mitarbeitern wird. Ein Mangel an Generalisten und polyvalenten Fachkräften wird den Arbeitsmarkt der Zukunft kennzeichnen. Die Bereitschaft, schnell aus Komfortzonen auszuscheren, eine hohe Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, sich unbekannte Sachverhalte schnell zu erschließen, machen ab heute die gefragten Kandidaten aus. Die aktuell immer noch vorherrschenden linearen Problemlösungen, das verbreitete unvernetzte Denken, direktive Führungskulturen und geradlinige berufliche Entwicklungen sind in einer zunehmend dynamischen und volatilen Welt, die von veränderungsstarken Märkten und mehrdeutigen Geschäftsbeziehungen gekennzeichnet ist, nicht mehr länger sinnvoll und wirken als Hemmfaktor für den Unternehmenserfolg. Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity Als innovative Personalberatung in der Bau- und Immobilienwirtschaft stellen wir uns den Herausforderungen dieser sogenannten VUCA-Welt und machen es uns zur Aufgabe, Unternehmen und deren Mitarbeiter auf dem Weg in die digitale Zukunft zu beraten. Die Kernkompetenzen unseres Teams bestehen darin, Unternehmen und deren Fach- und Führungskräfte in sämtlichen Fragestellungen der Personalarbeit, angefangen vom Recruitment, über die Kompetenzentwicklung, bis hin zur Schaffung von agilen Strukturen zu unterstützen. Zukunftsorientierte Methoden Inspiriert durch den Wandel in unserer heutigen Zeit vereinen wir bewährte und erfolgreiche Methoden des Recruitment und des Executive Search mit neuen Konzepten wie dem New Work-Ansatz und innovativen Werkzeugen, wie z.B. G8T-Kompetenzanalysen. Mit der Passion für das Arbeiten in und mit Netzwerken, kombiniert mit jahrelanger Erfahrung und Gespür für Persönlichkeiten sind wir als vielseitig kompetentes Team die Problemlöser in Personalfragen an Ihrer Seite. Ralf Haase & Team Mehr Informationen: http://rhp.berlin/ Impressum: http://rhp.berlin/impressum/