river enterprises llc...

De 2e Daltonschool is een openbare basisschool waar volgens het gedachtegoed van Helen Parkhurst les wordt gegeven. Helen Parkhurst begon als leerkracht in 1904. Kinderen op de 'ouderwetse manier' lesgeven, namelijk vooral klassikaal opdreunen van wat daarvoor was voorgekauwd en uit het hoofd geleerd, wilde Parkhurst niet. Zij wilde haar leerlingen serieus nemen en zorgen dat leerlingen plezier aan het onderwijs beleefden. Helen Parkhurst koos voor een aanpak van een minimum aan lesgeven en een maximum aan zelfstudie. Zij overlegde met de leerlingen over wat hun 'eigen' verantwoordelijkheid zou kunnen zijn, en welke de rol van de leraar. De kinderen beloofden dat zij aan hun taak zouden werken en die op tijd af zouden hebben. Later werden deze ideeën toegepast in de State High School in Dalton om de efficiency van het onderwijs te verhogen. Naar deze plaats is het Daltononderwijs genoemd. Heleen Parkhurst legde haar gedachtegoed vast in het boek: "Education on the Dalton Plan" (1922). De Nederlandse Daltonidentiteit was altijd gebaseerd op 3 principes, namelijk 'Vrijheid in gebondenheid', 'Samenwerken' en 'Zelfstandigheid'. Onderwijs is echter constant in ontwikkeling. De veranderingen op het gebied van de ontwikkelingspsychologie en veranderende didactische en maatschappelijke inzichten, hebben in 2012 geleid tot een kritische bezinning op de 3 Daltonprincipes. Hieruit zijn vijf kernwaarden ontwikkeld: 'Zelfstandigheid', 'Vrijheid en verantwoordelijkheid', 'Samenwerking', 'Effectiviteit' en 'Reflectie'. Bij alle Daltonkernwaarden zit een opbouw door de gehele schoolloopbaan heen. De ontwikkeling daarvan verloopt heel geleidelijk. Alles begint spelenderwijs bij de kleuters en van de kinderen in de bovenbouw wordt een grote mate van zelfstandigheid en samenwerking verwacht.

Music
Cologne, North Rhine-Westphalia
Founded in unknown
11-50 employees

De 2e Daltonschool is een openbare basisschool waar volgens het gedachtegoed van Helen Parkhurst les wordt gegeven. Helen Parkhurst begon als leerkracht in 1904. Kinderen op de 'ouderwetse manier' lesgeven, namelijk vooral klassikaal opdreunen van wat daarvoor was voorgekauwd en uit het hoofd geleerd, wilde Parkhurst niet. Zij wilde haar leerlingen serieus nemen en zorgen dat leerlingen plezier aan het onderwijs beleefden. Helen Parkhurst koos voor een aanpak van een minimum aan lesgeven en een maximum aan zelfstudie. Zij overlegde met de leerlingen over wat hun 'eigen' verantwoordelijkheid zou kunnen zijn, en welke de rol van de leraar. De kinderen beloofden dat zij aan hun taak zouden werken en die op tijd af zouden hebben. Later werden deze ideeën toegepast in de State High School in Dalton om de efficiency van het onderwijs te verhogen. Naar deze plaats is het Daltononderwijs genoemd. Heleen Parkhurst legde haar gedachtegoed vast in het boek: "Education on the Dalton Plan" (1922). De Nederlandse Daltonidentiteit was altijd gebaseerd op 3 principes, namelijk 'Vrijheid in gebondenheid', 'Samenwerken' en 'Zelfstandigheid'. Onderwijs is echter constant in ontwikkeling. De veranderingen op het gebied van de ontwikkelingspsychologie en veranderende didactische en maatschappelijke inzichten, hebben in 2012 geleid tot een kritische bezinning op de 3 Daltonprincipes. Hieruit zijn vijf kernwaarden ontwikkeld: 'Zelfstandigheid', 'Vrijheid en verantwoordelijkheid', 'Samenwerking', 'Effectiviteit' en 'Reflectie'. Bij alle Daltonkernwaarden zit een opbouw door de gehele schoolloopbaan heen. De ontwikkeling daarvan verloopt heel geleidelijk. Alles begint spelenderwijs bij de kleuters en van de kinderen in de bovenbouw wordt een grote mate van zelfstandigheid en samenwerking verwacht.

Company Information

Industry
Music
Company Type
Privately Held
Founded
unknown
Employee Range
11-50
Revenue Range
Not available

Location

Address
Willem Witsenstraat 10 Noord Holland Amsterdam
City
Cologne
Region
North Rhine-Westphalia
Postal Code
1077 AZ
Country
Germany

Web Presence

Ready to automate your outreach?

Get unlimited access to our company database — complete with detailed profiles, funding info, and tech stacks — and start sending personalized emails with AI-powered follow-ups.

Frequently Asked Questions