Back to Companies Directory
VERIFIED COMPANY DOSSIER

talengy

Verified Intel

Talent geeft energie! Doe waar je goed in bent, dat doe ik ook. Advies en training: Talengy, een afkorting voor Talent en Energy. Talent geeft energie, tenminste als je doet waar je goed in bent. Talengy geeft advies over Talent management en begeleid bij het implementeren van Talent management in de organisatie. Van de assessments naar analyse van de resultaten tot het geven van de training aan managers en het borgen aan de hand van regelmatige reflectie. Talent management is een managementstijl waarbij er naar ieder individu wordt gekeken; - Wat zijn de vaardigheden die nodig zijn voor de huidige functie, en op welk niveau: junior, medior of senior, en beschikt de medewerker hierover? - Waar is de medewerker goed in en kan verder ontwikkeld worden en waar is de ontwikkelbaarheid laag, kortom welke prioriteiten stel je? - Zit de medewerker wel op de goede plek? En wat is zijn ambitie? - Doorlopende ontwikkeling of onderhoud van de vaardigheden aan de hand van de juiste keuzes voor het opleidingsbudget. - Medewerkers die doen waar ze goed in zijn hebben meer zelfvertrouwen, zijn over het algemeen gelukkiger en productiever. Interim services: Talengy biedt ook Programma Management voor de eigen opleidingsprogramma's en begeleiding bij verandering.

Talent geeft energie! Doe waar je goed in bent, dat doe ik ook. Advies en training: Talengy, een afkorting voor Talent en Energy. Talent geeft energie, tenminste als je doet waar je goed in bent. Talengy geeft advies over Talent management en begeleid bij het implementeren van Talent management in de organisatie. Van de assessments naar analyse van de resultaten tot het geven van de training aan managers en het borgen aan de hand van regelmatige reflectie. Talent management is een managementstijl waarbij er naar ieder individu wordt gekeken; - Wat zijn de vaardigheden die nodig zijn voor de huidige functie, en op welk niveau: junior, medior of senior, en beschikt de medewerker hierover? - Waar is de medewerker goed in en kan verder ontwikkeld worden en waar is de ontwikkelbaarheid laag, kortom welke prioriteiten stel je? - Zit de medewerker wel op de goede plek? En wat is zijn ambitie? - Doorlopende ontwikkeling of onderhoud van de vaardigheden aan de hand van de juiste keuzes voor het opleidingsbudget. - Medewerkers die doen waar ze goed in zijn hebben meer zelfvertrouwen, zijn over het algemeen gelukkiger en productiever. Interim services: Talengy biedt ook Programma Management voor de eigen opleidingsprogramma's en begeleiding bij verandering.

Primary SectorEducation Management
Workforce SizeMyself Only Employees
Global HQApeldoorn, Netherlands
Total Capital RaisedBootstrapped / Private

Corporate Firmographics

Entity classification and operating profile

Industry
Education Management
Company Type
Educational
Founded
Undisclosed
Employee Bracket
Myself Only
Estimated Revenue Range
Undisclosed

Geographic Coordinates

Headquarters address and regional territory

Street Address
Braambergerhout 103 Harderwijk
City
Apeldoorn
Region / State
Gelderland
Postal Code
—
Country
Netherlands

Digital Presence & Footprint

Verified domains, socials, and directory profiles

Official Domaintalengy.nl
Visit Site
LinkedIn NetworkActive Profile
Open LinkedIn
OUTREACH AUTOMATION

Target Decision-Makers at talengy

Connect your mailboxes, set up your autonomous SDR Agent, and start generating hyper-personalized pipeline for accounts like talengy in minutes.

SYNTHESIZED INTEL

Frequently Asked Questions

Verified business inquiries and firmographic telemetry for talengy.