Companies Directory

Somos líderes mundiales en pruebas, inspección y certificación. Nuestra misión está en el centro de los desafíos clave: calidad, salud y seguridad, protección del medio ambiente y responsabilidad social. A través de nuestra amplia gama de experiencia, imparcialidad e independencia, fomentamos la confianza entre empresas, autoridades y consumidores. Por más de 190 años, nuestra marca ha sido sinónimo de integridad y confianza, en beneficio de las empresas y las personas. Bureau Veritas es una empresa de empresa a empresa que contribuye a transformar el mundo en el que vivimos.

Bureau Veritas UK is a leader in Testing, Inspection and Certification. Launched in 1828, we are recognised worldwide for excellence and innovation.

HR is mijn werkgebied omdat ik ervan houd organisaties beter, efficiënter en gezonder te maken én om mensen te helpen het beste uit zichzelf te halen. Ik geloof in persoonlijke ontwikkeling en groei van mensen. HR gaat in mijn optiek niet alleen over gesprekkencyclustools, personeelshandboeken of het aanbieden van opleidingen aan personeel. HR gaat ook over de manier hoe met mensen wordt omgegaan en gecommuniceerd, hoe je ze betrekt bij belangrijke beslissingen, of ze op hun plek zitten, gezien en gestimuleerd worden en fouten mogen maken. Als HR-manager heb ik gezien dat juist leiderschap, cultuur, vitaliteit en talentmanagement belangrijke thema's zijn in organisaties. Het gaat om vertrouwen, loslaten en richting geven. En dat is best complex allemaal. Als je mij inhuurt krijg je altijd maatwerk! Ik vraag door en denk mee. Alleen dan kan ik met goede oplossingen komen en je ontzorgen op het gebied van HR, passend bij de doelen en cultuur van je organisatie. In mijn aanpak werk ik samen met anderen en betrek collega's daar waar het kan. Daardoor zorg ik ervoor dat HR meer in verbinding komt te staan met de rest van de organisatie en zodoende ook meer zichtbaar wordt. Daarmee laat ik zien waarmee HR zich bezig houdt en wat daarvan de meerwaarde is. Graag draag ik bij aan een grotere bevlogenheid van mensen en aan een hogere kwaliteit van de organisatie. Eigenlijk zorg ik ervoor dat anderen nóg beter hun werk kunnen doen. Daar haal ik mijn voldoening uit en krijg ik energie van! Ik heb een achtergrond in de arbeids- en organisatie psychologie, aangevuld met opleidingen op het gebied van strategisch en bedrijfskundig HR, mediation, strategische personeelsplanning, intercollegiale consultatie, organisatieverandering en coaching. Deze mix van kennis en ervaring die ik de afgelopen 25 jaar binnen diverse organisaties heb opgedaan, zet ik dagelijks in. Is je interesse gewekt? Bel me of stuur me een berichtje. Wie weet kunnen we het beste in elkaar naar boven halen!

Bureau voor anders denken is opgericht door Ivo Ouwerkerk. Ivo werkt als business & personal coach voor succesvolle ondernemers, ervaren leidinggevenden en managementteams. Ondernemers komen bij hem als ze knopen moeten doorhakken over de koers van hun bedrijf en willen sparren over hun dilemmas. Ervaren leidinggevenden en professionals als ze de regie over hun loopbaan weer in eigen handen willen hebben. Managementteams helpt Ivo beter en sneller de juiste beslissingen te nemen zodat er at the end meer geld overblijf.. IVO-methode©. De IVO methode©: Inzicht door anders te kijken. Veranderen door anders te denken. Oogsten door anders te doen. Ander resultaat oogsten dan je gewend bent vraagt om verandering. Wat je écht moet veranderen verkrijg je door inzicht. Ivo schreef twee boeken: 'Houthakkers en Brokkenmakers' - 17 eye-openers om je bedrijf te laten groeien In dit boek zet ik je aan het denken over jouw bedrijf. Op een luchtige en prikkelende manier beschrijf ik hoe jij jouw bedrijf zich kan onderscheiden van de concurrent. Ontdek waarvoor jou de kansen liggen! 'Doe waarvoor je gemaakt bent' - Het Principe van de 5 Boxen Ander resultaat oogsten dan je gewend bent vraagt om verandering. Wat je écht moet veranderen verkrijg je door inzicht. Het Principe van de 5 Boxen geeft inzicht in waar voor jou de echte verandering zit. En dat is lang niet altijd waar jij denkt. Zijn trackrecord: 150+ bedrijven van binnen gezien | 1.000+ ondernemers en professionals gecoacht | 17+ jaar ervaring in het vak | sales & marketing als specialisme | Privé Hij woont in de Kop van Overijssel, is getrouwd met Patricia (MKB ondernemer in de kinderopvang met 25 personeelsleden) en samen hebben zij twee zonen (18 & 15 jaar).

Independent, practical research, advice and consultancy for people and wildlife. Employs about 115 people, working in projects in ecology, nature, landscape and environment. Founded by Hans Waardenburg in 1979. Departments: - Aquatic ecology - Nature and landscaping - Bird ecology Activities: - Research surveys and monitoring - Strategy, planning and design - Nature conservation and management - Impact assessment studies - Environmental laws and regulations - Courses, training - Underwater research by scuba divers - Photography and filming (aerial, underwater and remote) Board of directors: - Martien Meijer - Wouter Lengkeek - Eelco Waardenburg

Vanaf het moment dat Hans Zuidema het Invloedmodel® in de jaren '70 naar Nederland haalde, wisten we het zeker, positief invloedgedrag is dé vaardigheid die elke professional in huis moet hebben! Al snel werden onze trainingen, waaronder Inzicht in Invloed®, een begrip in Nederland. En onze ambities reiken steeds verder. Sinds 1962 zijn we hard op weg om zoveel mogelijk mensen écht invloedrijker te maken. Invloedrijke mensen hebben op een positieve manier méér impact. Ze werken gemakkelijk samen en krijgen op een vanzelfsprekende manier zaken voor elkaar. Dat wil toch iedereen?