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Established in 2006 ENRS is a Shoalhaven based consulting group providing professional services in Environment and Natural Resource Management. ENRS scientists and engineers work closely with clients and stakeholders to develop innovative solutions and meet regulatory standards. Our group of senior environmental professionals provide services across the following fields: Groundwater, Gas & Surface Water • Monitoring • Borehole Census and Surveys • Project database development and management • Sampling and Field Analysis • Contaminant Characterisation • Remediation • Effluent and Waste Water Management • Production and Monitoring Borehole Design & Installation • Geophysical investigations and interpretation • Resource Evaluation & Development • Aquifer Tests – Pumping, Slug and Packer Tests • Geophysical Surveys and Borehole Logging • Hydrogeological Assessments • Water Allocation, License Applications, and Compliance Reporting Soil Management • Salinity • Acid Sulfate • Sampling and Analysis • Contamination & Environmental Management • Waste Classification • Remediation Landfill Management • Compliance EPL monitoring and reporting; • Monitoring plans design installation of boreholes (Groundwater & Gas) • Closure Plans and remediation Environmental Services • Review of Environmental Factors (REF) – Project & Minor Works • Environmental Impact Statement (EIS) • Preliminary & Detailed Environmental Investigations • Risk Assessment Hygiene & Workplace Health & Safety • Asbestos management • Clandestine Laboratory Remediation • Air, Dust, and Gas Monitoring • OHS and Environmental Management • Hazardous materials surveys and clearances • Safe Work NSW Licensed Friable Asbestos Assessor - site clearance and validation

Transition is not enough. We require a radical change, we require a transformation to achieve tangible changes in our business and society centered on net zero objective by 2050. We are 25 years from 2050 and any asset or infrastructure invested today will still be in operation by 2050. We can’t dream of a better world. We need to create it by our actions today. We need to disrupt energy in us, our organisations and around us.

L'École Nationale Supérieure de Cognitique est une école d'ingénieurs interne à l'Institut Polytechnique de Bordeaux. L'ENSC a pour vocation de former les étudiants et les élèves ingénieurs en cognitique et en ingénierie humaine, et à valoriser une recherche appliquée avec les entreprises du domaine. Membre fondateur du Pôle de compétitivité "Aerospace Valley", l'ENSC bénéficie d'un partenariat étroit avec des entreprises, des organisations professionnelles, un réseau de laboratoires de recherche et d'autres écoles d'ingénieurs nationales et universités étrangères.

Les missions de l'École La recherche scientifique est une mission fondamentale de l'ENS Paris-Saclay. Au-delà des débouchés liés à l'enseignement supérieur, l'École forme aussi des cadres pour les collectivités publiques et les grandes entreprises. Les missions de l'École normale supérieure de Paris-Saclay sont définies dans le décret du 26 août 1987 : "L'École normale supérieure Paris-Saclay constitue un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel [...]. L'École prépare, par une formation culturelle et scientifique de haut niveau, des élèves se destinant à la recherche scientifique fondamentale ou appliquée, à l'enseignement universitaire et dans les classes préparatoires aux grandes écoles ainsi qu'à l'enseignement secondaire et, plus généralement, au service des administrations de l'État et des collectivités territoriales, de leurs établissements publics ou des entreprises. Elle exerce ses missions principalement dans les disciplines technologiques, scientifiques et de gestion."​ Pour en savoir plus : https://ens-paris-saclay.fr/

Fundada em 1971 pelos principais atores do setor de seguros brasileiro, a Escola de Negócios e Seguros tem a missão de difundir o ensino, a pesquisa e o conhecimento em seguros. A instituição atende às necessidades dos profissionais brasileiros através da educação continuada, ajudando-os a enfrentar um mercado com forte competitividade. Com sede no Rio de Janeiro, a instituição conta com outras nove unidades regionais para manter o elevado padrão de qualidade de ensino e ratificar sua condição da maior e melhor Escola de Seguros do Brasil. 🔗 Acesse https://ens.vc/registroemecrj e consulte o cadastro da ENS-RJ no sistema e-MEC. 🔗 Acesse https://ens.vc/registroemecsp e consulte o cadastro da ENS-SP no sistema e-MEC.

Vision: Empresa modelo, socialmente responsable, comprometida con el bienestar de sus clientes, la calidad y la confiabilidad del servicio que brinda y el desarrollo socioeconómico de Panamá. Mision: Distribuir y comercializar energía eléctrica a nuestros clientes; manteniendo y garantizando una fuerza laboral motivada, capacitada y comprometida con la excelencia, la eficiencia y la confiabilidad del servicio que ofrecemos; optimizando procesos que permitan exceder las normas de la industria, para satisfacer las expectativas de clientes, colaboradores y accionistas.

Créée en 1969, l’école nationale supérieure d'architecture de Nantes est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche du Ministère de la Culture. Elle est une des 20 écoles françaises qui préparent les étudiants au diplôme d'État d’architecte. Elle assure également, seule ou en lien avec l’Université, d’autres formations de 3ème cycle dans les domaines de l’architecture navale et de la scénographie (DPEA), de l’urbanisme (Master) et des ambiances architecturales et urbaines (Master, Doctorat). L’ensa Nantes compte 76 structures partenaires à l’international dans 29 pays. Située au coeur du quartier de la création sur l'ïle de Nantes, son ancrage territorial réussi permet un élargissement permanent de ses activités au plan national et international. Depuis 2014, l’ensa Nantes forme avec l'École Centrale de Nantes et Audencia Business School une alliance stratégique qui mise sur leur complémentarité. Cette alliance conjugue l’ingénierie, le management, l’architecture et la création afin d’enrichir l’enseignement, la recherche, les relations avec les entreprises et la portée internationale des trois écoles. L’hybridation des compétences qui en résulte, créatrice de valeur, est un terreau fertile pour le processus d’innovation. Ensemble, ces écoles représentent 8000 étudiants, 710 enseignants-chercheurs et plus de 514 partenaires académiques à l’international.

Sous la double tutelle des ministères de la Culture et de l'Enseignement supérieur, membre fondateur de l'Université Gustave Eiffel et membre de la Conférence des Grandes Écoles, notre école est née de l’engagement de toute une équipe dans l’élaboration d’un nouvel enseignement. Celui-ci découle de la définition que nous souhaitons donner aux mots « architecte » et « architecture ». Tout au long du cursus, les élèves architectes y apprennent que la conception d’un bâtiment consiste également en l’élaboration d’un projet de transformation de l’environnement. Ainsi, la découverte de l’acte de bâtir est toujours intimement liée à la compréhension des territoires et de leurs usages. Pour transmettre cette acception de l’architecture à nos étudiants, nous avons conçu un programme original et des moyens pédagogiques adaptés, afin que ces futurs diplômés aient les compétences, l’ouverture et l’engagement que ce métier requiert aujourd’hui. L’architecture demeure l’art de bâtir des édifices dans un environnement en perpétuelle mutation. Projet de l’architecte Bernard Tschumi, le bâtiment offre une qualité d’espace propice à la concentration comme aux échanges. Entre les deux blocs qui accueillent d’un côté l’administration et de l’autre les ateliers et les salles de cours, l’espace ouvre sur un grand forum où se déroulent de nombreux événements pédagogiques ou de diffusion : les espaces d’exposition, l’amphithéâtre modulable, les circulations et la cafétéria, lieu de convivialité. La capacité d’accueil de l’école est d’environ 650 étudiants, ce qui en fait un établissement à taille humaine. La situation de l’école, au cœur de la métropole parisienne, permet aux étudiants de travailler dans un périmètre d’observation privilégié porteur de toutes les problématiques urbaines contemporaines, de nature à éveiller la conscience quotidienne d’un monde en évolution et à nourrir une réflexion d’actualité sur l’objet même de la pratique architecturale aujourd’hui.

ensa is the Swiss Version of the Australian Mental Health First Aid programme. It was launched in Switzerland in 2019 by the Swiss Foundation Pro Mente Sana with the support of the Beisheim Foundation. The idea is to train and empower non-experts to provide initial support to people close to them who are developing mental health issues, experiencing a worsening of an existing mental health problem or an acute mental health crisis. In the ensa first aid course, specially trained instructors teach basic knowledge about mental health disorders in four modules of three hours each, as well as concrete first aid measures for problems and crises. Why is there a need for ensa? Every second person in Switzerland experiences a mental health issue once in their lives. Almost everybody knows someone who does not enjoy – or has at some time in the past not enjoyed – good mental health. It is important to recognize mental health problems in family members, friends or colleagues at an early stage, to proactively approach people suffering mental distress, offering their support. Because the longer we wait, the worse problems can become. ensa makes a contribution to the destigmatisation of mental illness. Information on data protection: https://ensa.swiss/de/datenschutz/

Ensaan Technologies is a provider of HR & Talent Management Softwares in GCC, North Africa & the Indian Sub-Continent. Ensaan represents 'best-of-breed'​ technology vendors in Human Capital Management and serves HR departments within enterprises in the region. Ensaan consults, designs and implements business solutions that help enterprise organizations optimize and maximize valuable Human Capital Investments. Some of the solutions we provide are: CORNERSTONE for Learning Management, Talent Management & Performance Management. NLP Bots for automating operational HR tasks. XOXODAY for increasing employee engagement and giving rewards to employees. ZOHO People for automating Human Resource operations. ZOHO Recruit for automating the recruitment process. ADRENALIN for HR & Payroll Management. HIREVUE for Game-based and Video Interview Platform. TALENTOZ for E-Assesment & Talent Management. For more information, please visit: www.ensaantech.com or call: +971 4 4542200