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El 7 de Diciembre de 1979, un grupo de amigos, estudiantes de la Universidad Nacional de Ingeniería, decidieron fundar una academia preuniversitaria para postulantes a la UNI. Fue así que el primer lunes de enero de 1980 y con menos de una centena de estudiantes, la Academia TRILCE abrió sus puertas en un local ubicado en Jr. Callao 209, Cercado de Lima. Siete años después TRILCE contaba con más de 3 mil alumnos y se dedicaba también a la preparación para postulantes a la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y la Pontificia Universidad Católica del Perú. El año 1996, TRILCE funda el primer Colegio preuniversitario del Perú en uno de sus locales ubicado en Miraflores. Actualmente la Organización Educativa TRILCE cuenta con 18 colegios en Lima; y 6 en provincia; 6 academias; 3,000 colaboradores, más de 25,000 alumnos y 33 años de experiencia en los cuales ha mantenido el liderazgo en la preparación preuniversitaria y a nivel escolar a logrado implementar un sistema educativo integral al fusionar la excelencia en el nivel académico; la promoción de valores, arte y cultura; y desarrollo físico.

La Organización Equitel es un grupo empresarial colombiano creado desde 1959 con 709 integrantes. Sus empresas trabajan conjuntamente a través del conocimiento y experiencia de productos de alta calidad para ‘empaquetar’ soluciones enfocadas a optimizar la operación de sus clientes. La Organización Equitel está integrada por las siguientes empresas: -Cummins de los Andes, distribuidor autorizado para gran parte del territorio Colombiano de la marca Cummins, el mayor fabricante de motores diesel de mas de 200HP en el mundo, con más de 90 años en el mercado y presencia en 190 países. Tiene sus sedes en Bogotá, Medellín, Ibagué, Duitama, Villavicencio y Barranquilla, en esta última para Cummins Power Generation exclusivamente. Provee repuestos genuinos, motores, filtros, mantenimiento y montaje de equipos estacionarios y servicio de taller. -Ingenergía, empresa dedicada a proyectos de uso racional de energía y generación en sitio con 56,5 MW instalados en proyectos de energía distribuida. Ingenergia es el único distribuidor autorizado en Colombia de proyectos ESB (Energy Solutions Business) de Cummins Power Generation. -GAF International, la aplicación de tecnologías y procedimientos que optimizan los fluidos de los equipos le permiten a esta empresa enfocarse en aumentar la productividad de la operación de sus clientes al reducir sus costos, aumentar la disponibilidad de sus equipos y disminuir el impacto ambiental. -LAP Techologies, desarrolla programas de monitoreo en tiempo real para optimizar el mantenimiento, logística, operación y seguridad de las flotas. -Equitel S.A, compañía encargada de manejar todas las operaciones de las empresas del grupo y donde se encuentran adicionalmente Equitel Buses, distribuidor de Modassa Buses en Colombia. También, la Organización comercializa los productos de la marca Palfinger a través de soluciones que procuren el aumento en la productividad de los clientes.

Somos una Organización con capital Colombiano, de la ciudad de Bogotá con más de 45 años de experiencia en sector de Transporte Público, que participó y ganó en licitación abierta por TransMilenio S.A. para la implementación del nuevo Sistema Integrado de Transporte Público de la ciudad de Bogotá en la zona Ciudad Bolívar.

Solid and traditional multi-business group located at Brasilia-Brazil. Main business activities oriented to Real Estate Consultancy & Sales, Residential/ Commercial/ Office/ Hotelary/ Mall Buildings Construction, Administration and Location. Automotive Dealers around the region.

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Misiunea Cercetăşiei în societatea românească este de a contribui la educarea tinerilor printr-un sistem de valori bazat pe o Promisiune şi o Lege, de a ajuta la construirea unei lumi mai bune, în care oamenii sunt împliniţi ca indivizi şi joacă un rol constructiv în societate. Aceasta se realizează prin: Implicarea tinerilor într-un proces educativ non-formal, pe toată durata anilor în care se formează ca indivizi. Utilizarea unei metode specifice, care face din fiecare individ principalul agent al propriei dezvoltări ca persoană încrezatoare, motivată, responsabilă şi deschisă. Sprijinirea tinerilor în stabilirea unui sistem de valori bazat pe principii spirituale, sociale şi individuale, aşa cum sunt ele exprimate prin Promisiune şi Lege.

OAD works with clients to insure that both current and prospective employees are optimally deployed throughout their organization. We assist them in selecting people who can execute and we help them maximize their performance by providing the appropriate structural and motivating needs on an individual basis.