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With precise measurements and a bottom-up approach, OxygenIT enables you to: - Measure the carbon emissions of your cloud and IT infrastructure - Get quantified actionable IT reduction recommendations - Forecast the energy and carbon impacts of your new projects and transformation plans - Compare scenarios and make informed decisions - Track the results of your carbon reduction actions - Meet CSRD regulation and reporting needs - Embark both Sustainability and IT teams in your carbon emission reduction journey

Devant les problématiques climatiques et la raréfaction des ressources énergétiques, devant l’envolée des prix des matières premières, la transition énergétique devient un enjeu hautement stratégique. Le Groupe Waem, représenté par la marque Oxygn, travaille depuis sa création à l’accompagnement des collectivités, des institutionnels et des entreprises vers leur future croissance responsable. L’évolution en matière d’urbanisation, l’accroissement de la démographie et le développement économique et industriel, se doivent de cohabiter avec des solutions éthiques d’un nouveau genre sur tous les territoires. Chaque entité du Groupe Oxygn est spécialisée sur un secteur d’activité lié à la nouvelle économie décarbonée dans le but ultime de satisfaire aux critères d’un monde moderne et propre. Chacune de nos activités, au travers des innovations pensées et mises en œuvre par nos équipes, offre une réponse concrète aux questions des utilisateurs en matière de transition énergétique. Pour cela, Oxygn a développé une source d’énergie inépuisable : La Créativité. Si l’efficience des nouvelles technologies de l’énergie permet d’envisager un monde plus pur, Oxygn n’oublie pas, dans ce scénario, la place de l’humain, et particulièrement des générations futures. Chacun de nos projets envisage des solutions exemplaires au niveau de l’intégration dans l’environnement, de l’acceptation par la population et du financement participatif local. Oxygn continue à s’engager pour un monde plus pur, pour un quotidien plus sain, plus propre et plus adapté.

Créé en 2004 par Cyril Singer, son fondateur et actuel PDG, le Groupe Oxylio, spécialisé dans la distribution automobile, commercialise plus de 9000 véhicules neufs et d’occasion par an, parmi les 15 plus grandes marques automobiles. D’abord reconnu comme le concessionnaire auto du web, le groupe, complètement indépendant, s’est ensuite étendu au territoire au travers de 4 agences réparties sur la partie Sud de la France : Montpellier, Nîmes, Toulouse et Saint André de Sangonis, son siège historique. Conscient que la performance du Groupe passe aussi par la satisfaction et l’engagement de ses collaborateurs, nous accordons une place très importante à la gestion des Ressources Humaines et au bien-être des collaborateurs. Nous cherchons à développer l’implication de nos équipes et leur capacité à recommander Oxylio auprès de leur entourage. Fort d’un esprit combatif et de cohésion, le Groupe Oxylio recrute régulièrement de nouveaux talents souhaitant s’impliquer dans la réussite de l’entreprise. Chez nous, l’évolution est un pilier de notre politique RH. Si vous reconnaissez dans ces quelques lignes des valeurs qui vous sont communes, intégrité, combativité, partage, engagement notamment, alors rejoignez-nous !

As a 24 Year Old business we have identified that we need to offer Tailored made Staffing Solutions to our Clients, and we understand that every client is different and their needs may alter on a daily basis and it is with that in mind that we enter into every discussion with potential clients with no preconceived ideas on what their needs are and we engage with them to get as much information as we possibly can in order to present the best overall solution for the best value for money. In Early 2017 Oxyon joined the Workforce Staffing, a division of the Workforce Group. This Merger sees us joining one of the top Staffing Businesses in the Country ensuring a new level of Service Delivery through Technology and New Processes as well as providing us with the financial muscle that a JSE listed company provides. This Merger provides us with even more diverse service offerings to our clients including but not limited to Healthcare, Employee Benefits, Training and Process Outsourcing, whereby we are able to make informed introductions of these business to our client base. The Diversified Staffing Services that we offer include, but are not limited to 1) Headhunting and Recruitment on a Contingent , Retained Basis or Contained Basis for Mid to Senior Management Roles 2) Recruitment of Blue Collar and Junior Management Employees 3) Temporary Employment Services, offered to clients who have a defined need for staff based on Production Volumes, Fixed Time Period or as a Trial Period before Permanent Employment. 4) Contractor Management/ Contingent Staffing is often required by our Clients when they have a need to fill a Middle to Senior Role for a defined period relating to a Time Frame or a Project. 5) White Collar Contracts is designed around our clients’ needs for Employees that earn over the prescribed earnings threshold. 6) Some of our clients see a benefit in our Project Recruitment Services where they have bulk recruitment requirements or have a defined recruitment plan spaced over a fixed time frame, this is a Fixed Cost, Effective model that is Tailor Made for Every Client. 7) We can also offer our clients a Full Recruitment Process Outsourcing function when they have Bulk Recruitment Requirements or need assistance with Ad Response and Handling. By offering an array of services we are able to investigate and understand our clients Requirements, Business Intricacies and Imperatives as well as the actual Operations which will ensure that the true benefit and value of Diversified Staffing will become apparent once our clients utilize more than one of our services.

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Currently we are a two-location discount-store retail business. Before transitioning into this business we used to be in the grocery business, most recently acting as a Super Spar with the name Superspar Latvala. We also develop in-house software solutions which for example interface with our cashier systems, and manage our IT infrastructure internally.

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