Companies Directory

Dér, hvor Københavns forstæder hører op, og Nordsjællands skove, søer og åbne landskaber begynder, ligger Rudersdal Kommune: En klynge af større og mindre byer og landsbyer, omgivet af smukke skove, søer og grønne områder. Rudersdal Kommunes vision er at være Danmarks bedste bokommune. Kommunen servicerer knap 54.500 borgere. Kommunens borgmester er Jens Ive (V), mens Bjarne Pedersen er kommunaldirektør. Rudersdal Kommune som arbejdsplads Rudersdal Kommune beskæftiger ca. 5000 medarbejdere. De fleste arbejder direkte med børn, unge, voksne og ældre på kommunens institutioner, og omkring 590 medarbejdere arbejder med udvikling og administration. Rudersdal Kommune er kendetegnet ved at være en attraktiv arbejdsplads med kompetente og engagerede medarbejdere, der arbejder effektivt med kvalitet i arbejdet og har en fremsynet ledelse på alle niveauer. Det betyder, at medarbejdernes trivsel og arbejdsmiljø sættes højt, og der er en høj grad af medarbejderindflydelse og ansvar. Kompetenceudvikling og kvalitet i arbejdet er i centrum, og dette understøttes af samarbejde og helhedstænkning. Ledelsen på alle niveauer motiverer og inspirerer gennem dialog og handling. Har du lyst til at blive en del af os? Du finder de ledige stillinger i Rudersdal Kommune på www.rudersdal.dk/job, hvor du også har mulighed for at abonnere på kommende stillinger.

Dér, hvor Københavns forstæder hører op, og Nordsjællands skove, søer og åbne landskaber begynder, ligger Rudersdal Kommune: En klynge af større og mindre byer og landsbyer, omgivet af smukke skove, søer og grønne områder. Rudersdal Kommunes vision er at være Danmarks bedste bokommune. Kommunen servicerer knap 54.500 borgere. Kommunens borgmester er Jens Ive (V), mens Bjarne Pedersen er kommunaldirektør. Rudersdal Kommune som arbejdsplads Rudersdal Kommune beskæftiger ca. 5000 medarbejdere. De fleste arbejder direkte med børn, unge, voksne og ældre på kommunens institutioner, og omkring 590 medarbejdere arbejder med udvikling og administration. Rudersdal Kommune er kendetegnet ved at være en attraktiv arbejdsplads med kompetente og engagerede medarbejdere, der arbejder effektivt med kvalitet i arbejdet og har en fremsynet ledelse på alle niveauer. Det betyder, at medarbejdernes trivsel og arbejdsmiljø sættes højt, og der er en høj grad af medarbejderindflydelse og ansvar. Kompetenceudvikling og kvalitet i arbejdet er i centrum, og dette understøttes af samarbejde og helhedstænkning. Ledelsen på alle niveauer motiverer og inspirerer gennem dialog og handling. Har du lyst til at blive en del af os? Du finder de ledige stillinger i Rudersdal Kommune på www.rudersdal.dk/job, hvor du også har mulighed for at abonnere på kommende stillinger.

Rudhra Info Solutions is a business consulting firm specializing in adapting, engaging, designing, and delivering customized strategies and solutions that drive success for our clients. We help you transform your business with the power of innovative solutions in Salesforce, Mulesoft, Tableau, Veeva Vault, AWS, Data Engineering, Big Data, ServiceNow, and SAP. With 50+ Salesforce Certified professionals, we're equipped to help your company soar to new heights of success. Whether it's strategic planning, technology implementation, ongoing support, or optimizing technology performance, we make it possible to revolutionize how your business engages with leads, customers, partners, vendors, and even employees. Our goal is to help our clients stay ahead of the curve and make the most of their technology investment. Be it workflow efficiency, ensuring data security, or adopting new technologies, we are committed to delivering results that drive success. Let us help you leverage technology to achieve your business objectives with a maximum ROI.

Rudisa Agencies N.V. is a company based out of Suriname.

Rudolf is your trusted creative partner. Our desire is to create meaningful stories and exciting experiences. No matter what the technology or media, we will ensure that your narrative reaches your customers.

Mehr als Einrichten! Leiner – ein Top-Arbeitgeber Als österreichisches ehemaliges Familienunternehmen blickt Leiner auf über 100 Jahre Erfahrung im Einrichtungshandel zurück. In dieser Entwicklung war es uns stets ein Anliegen, durch hohe Beratungs- und Servicekompetenz hervorzustechen und unsere Kunden bestmöglich zu beraten. Unseren Erfolg verdanken wir unseren kompetenten und zufriedenen Mitarbeiter/innen. Angenehmes Betriebsklima, beste Weiterbildungsmöglichkeiten und vielseitige Aufstiegschancen machen Leiner zum Top-Arbeitgeber. Die positive Einstellung unserer Mitarbeiter/innen und deren Identifikation mit dem Unternehmen sind Teil unserer Erfolgsgeschichte. Unsere Berufsangebote im Überblick. In den Einrichtungshäusern. Als Mitarbeiter/in in einem unserer 20 Leiner Einrichtungshäuser sind Sie flexibel, kreativ, kundenorientiert und immer auf dem neuesten Stand der Produktentwicklung. Sie zeichnen sich durch hohes Einfühlungsvermögen für die Wünsche unserer Kunden aus. Wir bieten kreative Positionen für Menschen mit Ideenreichtum, Verantwortungsbewusstsein und hohem Engagement:  Lehrling  Verkäufer/in, Wohnberater/in  Sortimentsverantwortliche/r  Bereichsleiter/in Möbel, Raumausstattung  Leiner Einrichtungsarchitekt/in  Mitarbeiter/in Dekoration  Mitarbeiter/in Büro, Kundenservice  Mitarbeiter/in Kassa, Info  Montagetischler/in  Lagermitarbeiter/in  Haustechniker/in  Geschäftsleiter/in In der Zentralverwaltung. Auch in der Leiner Zentralverwaltung in St. Pölten warten unterschiedliche Karriereperspektiven auf Sie. Ob als Mitarbeiter/in in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Marketing, IT, Organisation, Personalwesen, Merchandising, Technik, Post/Empfang, als internationale/r Einkäufer/in oder als Führungskraft stehen hier engagierten Persönlichkeiten alle Wege offen – auch für eine internationale Karriere.   Im Logistikcenter. Auf knapp 100.000 m² Lagerfläche und 30.000 Regalstellplätzen werden Kunden-Träume von unseren Logistik-Mitarbeiter/innen mit modernstem Supply Chain Management reibungslos und in Rekordzeit umgesetzt. Als Trainee. Motivierten Universitäts- bzw. Fachhochschulabsolventen mit Affinität zum Handel bietet Leiner Einstiegspositionen als Trainee. Traineeprogramme bei Leiner dauern rund 1 Jahr und bieten Neueinsteigern die Möglichkeit, Einblicke in unterschiedliche Bereiche des Einrichtungshandels (Vertrieb, Verwaltung, Einkauf) zu erlangen, um damit optimal für zukünftige, auch internationale Führungsaufgaben vorbereitet zu sein.