Companies Directory

Work West Enterprise Agency, established in 1989 seeks to improve the economic and social profile of Belfast by motivating and enabling enterprising people to establish and expand job creating businesses. Work West is recognised as a market leader in the provision of support for those operating within the social economy and has delivered a range of social economy support programmes to groups and individual social entrepreneurs across the Eastern Region since 1989. For the past 24 years Work West has worked to stimulate an entrepreneurial culture and assist new start-up ventures. A major focus of the agency going forward is to encourage young people, both graduates and non-graduates, to set up new ventures. Ugrad is an example of the new innovative model Work West are now using to assist more youth start-ups. The agency assists businesses with their management skills and also provides support in a range of other areas including strategic planning, sales and marketing, managing finance, legal and statutory issues. We also deliver programmes aimed at assisting current businesses to help them grow. Work West support the business community through the provision of industrial and office space offering. We opened Northern Irelands first dedicated social economy village in 2009. The Work West site has 50,000 square foot of industrial space to let to private sector businesses and 15,000 square foot of office and industrial space to let to Social Enterprises at Work Wests dedicated Social Economy Village which was opened in 2009. The industrial and office space is available at affordable prices with favourable easy in easy out contract conditions.

Transforming mindsets, behavior, communication and culture for optimal workplace performance. Work Wisdom specializes in authentic leadership and communication, organizational conflict resolution, collaboration, culture shaping, Emotional Intelligence (EQ), mindful work and transition management. In the context of individual development, group meetings/retreats and public speaking engagements, Work Wisdom brings evidence-based tools, ancient and innovative practices, research and experience to help your organization become the best possible version of itself. “Your first and foremost job as a leader is to take charge of your own energy and then help to orchestrate the energy of those around you.” ― Peter F. Drucker

Major Development has evolved itself from initially being exclusively a Property Developer into a Lifescape Developer. Our main belief is Crafting Lifescape to Excellence which means that we will create the “Best In Class” Products and Services. The key drivers that enables Major Development to steer toward our goal includes Enduring Purpose, Attention to Details, Understanding Lifestyle, Top-Notch Quality and Best Caring Service. Publicly listed in the stock exchange of Thailand in 2007, Major Development was one of the first developers to introduce the high-end condominium segment to the Thai market and gradually expanded through to urban and affordable-luxury condominium segments. Major Development now currently develops a variety mix of residential projects that range from landed homes (single-detached homes and townhomes) to low-rise and high-rise condominiums. While we have diversified into more residential products, Major Development still maintains its stake in development for the high-end & luxury segments throughout all products. Design and functionality have always played a key role in Major Development’s end product. With attention to detail in product design and development always being at the crux of its focus to as to consistently please both the eyes and experiences of its customers. Major Development is also the first developer to offer "Pet-Friendly Residences” to the Thai market and our units and facilities are carefully designed and built with the needs and endurance of pet owners.

A collaboration of sustainability experts helping you to design, develop and enact corporate sustainability. We find and nurture the power of your people for sustainable success. Sustainability strategy, defining and articulating purpose, community engagement plans, D&I, employee engagement, responsible culture management, corporate wellbeing, stakeholder management, reporting & comms, UN SDG integration ... both designing the strategies and helping you on the implementation journey.

Work Wizards laat talent bruisen. Door de magische mix van diepgaande kennis en persoonlijke aandacht voor de kracht van ieder individu, creëren we kansen. En dankzij ons divers palet aan trainingen en coaching, stimuleren we de groei van iedere werknemer. Wij geloven dat de juiste job bijdraagt tot het basisgeluk van iedere werknemer. Work Wizards plaatst mensen centraal, want zij zijn de sleutel tot succes van elk bedrijf. Om deze doelstellingen waar te maken, bundelt Het professionele radarwerk van de groep Het Poetsbureau haar expertise en versterkt ze de toverkracht van Work Wizards. Let the magic work!

Een neus voor talent! U wilt natuurlijk slim en gemotiveerd personeel! Dat komt goed uit. Wij hebben namelijk een neus voor talent. Daarmee weten wij wat de kracht van de kandidaat is en wat hun ambities en drijfveren zijn. Hierdoor gaan onze kandidaten aan de slag in hun interessegebied. Wij leveren daardoor gemotiveerd, flexibel & slim personeel aan. Zo slim, dat u ze waarschijnlijk niet meer kwijt wilt. Door te werken met talent maakt u uw organisatie ‘Futureproof’. Deze werkwijze heeft een positief effect op de flexibiliteit, kwaliteit, productiviteit èn effectiviteit van uw organisatie. Het mes snijdt dus aan twee kanten. Wij helpen uw bedrijf groeien èn wordt het talent van de kandidaat optimaal benut! Betrokken. Erg betrokken. De kandidaten kennen ons en wij kennen de kandidaten. Wij weten alles van ze. Nou ja bijna alles. Elke kandidaat is onderverdeeld bij een talentcoach. Wij weten dus welke competenties ze hebben en waar ze naar toe willen. Of ze goed bij uw bedrijf passen of juist niet. Dat maakt ons onderscheidend. Wij stellen onze kandidaten aan u voor geheel rekening houdend met de cultuur en mentaliteit van uw bedrijf. Hierdoor weet u precies waar u aan toe bent. Wel zo prettig. 100% match. Wij trekken geen database met 10.000 kandidaten voor u open. Bij een voorstel hebben wij er één. Dit geldt voor zowel studentenbanen als startersbanen. De juiste man op de juiste plek. Wij gaan voor de 100% match. Is het ‘m niet? Dan hoor u dat van ons. Wij zijn namelijk eerlijk en transparant. Zo bouwen wij een langdurige kwalitatieve relatie met u op èn met de kandidaat.

Een neus voor talent! U wilt natuurlijk slim en gemotiveerd personeel! Dat komt goed uit. Wij hebben namelijk een neus voor talent. Daarmee weten wij wat de kracht van de kandidaat is en wat hun ambities en drijfveren zijn. Hierdoor gaan onze kandidaten aan de slag in hun interessegebied. Wij leveren daardoor gemotiveerd, flexibel & slim personeel aan. Zo slim, dat u ze waarschijnlijk niet meer kwijt wilt. Door te werken met talent maakt u uw organisatie ‘Futureproof’. Deze werkwijze heeft een positief effect op de flexibiliteit, kwaliteit, productiviteit èn effectiviteit van uw organisatie. Het mes snijdt dus aan twee kanten. Wij helpen uw bedrijf groeien èn wordt het talent van de kandidaat optimaal benut! Betrokken. Erg betrokken. De kandidaten kennen ons en wij kennen de kandidaten. Wij weten alles van ze. Nou ja bijna alles. Elke kandidaat is onderverdeeld bij een talentcoach. Wij weten dus welke competenties ze hebben en waar ze naar toe willen. Of ze goed bij uw bedrijf passen of juist niet. Dat maakt ons onderscheidend. Wij stellen onze kandidaten aan u voor geheel rekening houdend met de cultuur en mentaliteit van uw bedrijf. Hierdoor weet u precies waar u aan toe bent. Wel zo prettig. 100% match. Wij trekken geen database met 10.000 kandidaten voor u open. Bij een voorstel hebben wij er één. Dit geldt voor zowel studentenbanen als startersbanen. De juiste man op de juiste plek. Wij gaan voor de 100% match. Is het ‘m niet? Dan hoor u dat van ons. Wij zijn namelijk eerlijk en transparant. Zo bouwen wij een langdurige kwalitatieve relatie met u op èn met de kandidaat.

Een neus voor talent! U wilt natuurlijk slim en gemotiveerd personeel! Dat komt goed uit. Wij hebben namelijk een neus voor talent. Daarmee weten wij wat de kracht van de kandidaat is en wat hun ambities en drijfveren zijn. Hierdoor gaan onze kandidaten aan de slag in hun interessegebied. Wij leveren daardoor gemotiveerd, flexibel & slim personeel aan. Zo slim, dat u ze waarschijnlijk niet meer kwijt wilt. Door te werken met talent maakt u uw organisatie ‘Futureproof’. Deze werkwijze heeft een positief effect op de flexibiliteit, kwaliteit, productiviteit èn effectiviteit van uw organisatie. Het mes snijdt dus aan twee kanten. Wij helpen uw bedrijf groeien èn wordt het talent van de kandidaat optimaal benut! Betrokken. Erg betrokken. De kandidaten kennen ons en wij kennen de kandidaten. Wij weten alles van ze. Nou ja bijna alles. Elke kandidaat is onderverdeeld bij een talentcoach. Wij weten dus welke competenties ze hebben en waar ze naar toe willen. Of ze goed bij uw bedrijf passen of juist niet. Dat maakt ons onderscheidend. Wij stellen onze kandidaten aan u voor geheel rekening houdend met de cultuur en mentaliteit van uw bedrijf. Hierdoor weet u precies waar u aan toe bent. Wel zo prettig. 100% match. Wij trekken geen database met 10.000 kandidaten voor u open. Bij een voorstel hebben wij er één. Dit geldt voor zowel studentenbanen als startersbanen. De juiste man op de juiste plek. Wij gaan voor de 100% match. Is het ‘m niet? Dan hoor u dat van ons. Wij zijn namelijk eerlijk en transparant. Zo bouwen wij een langdurige kwalitatieve relatie met u op èn met de kandidaat.