Explore Global Companies & Account Intelligence

Comprehensive enterprise dossier available in global intelligence registry.

Comprehensive enterprise dossier available in global intelligence registry.

eHR

eHR

Ehrenamt is a company based out of 75 Amalienstr., München, Bavaria, Germany.

Wir sind eure Stiftung für Ehrenamt und bürgerschaftliches Engagement in MV, mit Sitz in Güstrow. Anerkennen.Beraten.Fördern.Mitmachen.Qualifizieren.Vernetzen.

Comprehensive enterprise dossier available in global intelligence registry.

Construction Consulting for the Private Club, Hotel and Hospitality, and Sr. Living Markets. We work with building owners, developers, architects and engineers to ensure a successful building project. To find the real cost advantages in a building project we look beyond just construction costs. We work hard to understand why the project is being built and what it is intended to do. Over 30 years, we have learned about the expectations of the people who have responsibility to get the project done - on time, and within budget. Most importantly, we have learned about the dreams of the people who will occupy the building and use it every day. This understanding allows us to go beyond scope cutting and to find real value. We provide more than just construction budgets and estimates - we make sure that your construction project delivers value.

Ehrhardt + Partner GmbH & Co. KG is a computer software company based out of ALTE RÖMERSTRAßE 3, Boppard-Buchholz, Germany.

Comprehensive enterprise dossier available in global intelligence registry.

Welkom bij eHRM! Een eigentijdse organisatie vraagt medewerkers, die betrokken, deskundig en met plezier werken. Een goed leerklimaat is hierbij van belang. Zelfbewuste medewerkers zien hun loopbaan als een uitdaging. Duidelijk is dat in de hedendaagse arbeidsverhoudingen employability en mobiliteit voor zowel organisatie en medewerkers belangrijk zijn. Duurzaam doorwerken vraagt initiatief van medewerkers. Het maken van plannen voor de toekomst waarin de persoonlijkheid, vitaliteit, capaciteiten, leeftijd, ervaring, worden gewogen om goede functies en organisaties te kiezen. Actief bezig blijven met hun loopbaan zal voor medewerkers in toekomst meer en meer regel worden. Een duurzaam personeelsbeleid vraagt om flexibiliteit. Dit houdt in het faciliteren van medewerkers met instrumenten en methodes om competenties in kaart te brengen. Hiermee kunnen zij hun positie bepalen op de arbeidsmarkt. Deze informatie vormt een basis voor noodzakelijke bewegingen op de arbeidsmarkt. Medewerkers zijn eigenaar van hun loopbaan, eigenaar van hun competenties. De organisatie is ondersteunend, moedigt ontwikkeling aan, biedt faciliteiten. Onafhankelijke loopbaaninstrumenten en -begeleiding zijn een belangrijke steun voor medewerkers en organisatie. eHRM b.v. is al meer dan een decennium gespecialiseerd in het ontwikkelen en aanbieden van HRM instrumenten. Belangrijke kenmerken zijn: • de wetenschappelijke onderbouwing, • de voortdurende monitoring • onderzoek om de methodieken te perfectioneren • maatwerk door de beschikbaarheid van een database met flexibel te integreren psychologische en HRM instrumenten. Bekende organisaties maken gebruik van de diensten van eHRM b.v. Ook voor individuele medewerkers of werkzoekenden heeft eHRM instrumenten om betrouwbare informatie te verzamelen over persoonlijkheid, capaciteiten, competenties, gedrag en motivatie. Informatie die wordt vastgelegd in heldere rapporten, en die kan dienen voor een up to date CV of een ontwikkelplan.

Comprehensive enterprise dossier available in global intelligence registry.