Companies Directory

De fleste virksomheder, uanset størrelse og modenhed, har brug for en senior HR profil i arbejdet med at omsætte strategier, planer og målsætninger til konkrete initiativer i organisationen. Behovet vil variere afhængig af, hvor virksomheden er i sin livscyklus og af hvilke udfordringer, forretningen står overfor. Nogle faser i virksomhedens cyklus kræver en tung profil en til to dage om ugen, andre en til to dage om måneden osv. En anden variant kan være behovet for at få styret et længerevarende organisatorisk projekt sikkert i mål, hvilket kræver en mere frekvent tilstedeværelse. Sidst med ikke mindst, kan der opstå et behov for en tidsbegrænset interimsansættelse – mulighederne er mange, og løsningen tilpasses jeres behov. 'SENIOR HR+ PROFIL Jeg er ikke en traditionel konsulent. Jeg har 20+ års erfaring med ledelse og HR fra flere forskellige brancher. Jeg har arbejdet som HR chef og direktør, ligesom jeg har været konsulent – både selvstændig, løst tilknyttet og fastansat. Jeg bliver din fast tilknyttede sparringspartner, der følger virksomhedens forskelligartede behov gennem tiden. Jeg kender din forretning og jeres udfordringer, men jeg er ikke en del af den daglige drift – og det er netop derfor jeg tilfører ekstra værdi. Jeg er din betroede senior profil, som hjælper dig med at holde fokus på helheden og de initiativer, der kræves i det lange seje træk, som er nødvendigt for, at I når jeres organisatoriske mål. MIN VÆRDI TIL DIN FORRETNING For at give dig en idé om, hvor jeg bedst kan hjælpe dig og din virksomhed, finder du her nogle eksempler på værdiskabende projekter og opgaver. • Sætte struktur på dine medarbejderslivscykler – fra tidspunktet hvor du erkender, at du mangler kompetencer inden for et givet felt, til du lader en medarbejder gå ud ad døren • Omsætte strategi, planer og mål til konkrete initiativer og adfærd i organisationen, som skaber den rette virksomhedskultur for jer • Hjælpe ledere med at sammensætte de rigtige t

Wir machen Ihre Marke menschlicher. Spezialisierung auf Brand Evangelism und Facebook Advertising. Unsere Kunden: Microsoft Österreich Microsoft Deutschland Microsoft Schweiz Kodak Deutschland Wundermann Universal McCann Hotwire PR Unternehmenssitz in Österreich. Geschäftsführer: Christian Haberl

HumanCentric was founded in 2015 and is a profitable, high-growth, eCommerce brand. We design and manufacture our own line of products that help customers create a well-designed and comfortable workspace in their office or home office. We ship tens of thousands of products each month to customers around the world, and are run by a small and driven team who makes it all come together. Our name describes our dedication to creating products with people's needs in mind. Everything we design is focused on enabling people to do their best work, distraction free. Uncomfortable and uninspiring workspaces are ineffective and can ultimately hinder one's creativity, productivity, and ability to thrive. We're here to change that.

Our Mission Working with our compassionate community, we will end pet homelessness and animal suffering. About Us For 115 years, Humane Colorado, formerly the Dumb Friends League has been working to end pet homelessness and animal suffering by providing a strong and steadfast voice for those who cannot speak for themselves. As the largest community-based animal welfare organization in the region, we care for more than 21,000 homeless pets and horses each year. Humane Colorado is the only animal champion with unmatched expertise who provides compassionate care through the most comprehensive, direct services for any pet in Colorado who is vulnerable to homelessness, suffering and abuse because every pet in our community deserves to be nurtured, safe and cherished. We will work together in a united coalition to promote socially conscious sheltering to create the best outcomes for all animals, promote safe communities and nurture the human-animal bond. Humane Colorado has five facilities, including: • Two shelters for homeless pets that offer adoptions, pet admissions, lost-and-found services and humane education classes for the public: The Leslie A. Malone Center in Denver The Buddy Center in Castle Rock • The Harmony Equine Center, a private rehabilitation and adoption center for equine victims of mistreatment, as well as horses that come from partner humane societies and rescue groups to receive professional training and opportunities for new lives. • Veterinary Hospital at CSU Spur, a full-service animal hospital for owned pets to prevent and alleviate suffering in pets whose caretakers would otherwise be unable to provide this medical care.

Fondée en 2012, Humane SI, société spécialisée dans le conseil, l'infogérance et la gestion de parcs informatiques auprès d’associations et de fondations du secteur sanitaire et médico-social est désireuse d'adopter un discours alternatif, conforme à l'approche novatrice du métier proposé par ses fondateurs. Notre nom de marque traduit une double revendication, humaine et technique. Nous réalisons auprès de l’ensemble de nos clients, les missions et les prestations suivantes : - Assistance à la maîtrise d’ouvrage (AMO) et suivi de projets, - Audit de parcs et d’infrastructures, - Conseil dans l’acquisition, l’organisation et le management des ressources informatiques - Infogérance et gestion de parcs informatiques - Maintenance préventive/curative et assistance technique auprès des utilisateurs, - Accompagnement à l’élaboration d’un contrôle budgétaire des consommations informatiques, - Consultation des prestataires et accompagnement à la décision, - Mise en place et administration du système d’information collaboratif (Microsoft Office 365), - Mise en conformité CNIL (Commission Nationale Informatique et des Libertés), Indépendant de tout fournisseur matériel et logiciel, nous accompagnons nos associations et fondations, ainsi que nos clients "PME"​, sur l’infogérance de leurs parcs informatiques avec la mise à disposition de collaborateurs en temps partagé et des services de support distant. Cette prestation est réalisée alternativement physiquement et à distance, par nos collaborateurs selon une périodicité relative à la taille du parc informatique.