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Companies starting with "R"(16567 results)

Raleigh Symphony Orchestra

entertainment

The Raleigh Symphony Orchestra (RSO) is a non-profit organization whose mission is to promote and encourage the understanding of music through quality performances of orchestral, jazz and chamber music; to make programs available at a reasonable cost to an increasing and diverse audience from Raleigh and surrounding communities; and to feature and provide opportunities for outstanding musicians of the area.

united states11-50 employeesFounded unknown
Raleigh&Drake logo

Raleigh&Drake

Marketing And Advertising

United StatesMyself Only employeesFounded unknown

Ralesur S.A., Partner of the DB Schenker Network

Somos uno de los mayores proveedores de servicios logísticos del Uruguay, ocupando una posición de liderazgo en volumen de tráfico e innovación tecnológica. Estamos asociados a la red DB Schenker, perteneciente al grupo Deutsche Bahn de ferrocarriles alemanes. DB Schenker es el primer operador de transporte ferroviario y carretero en Europa, segundo operador aéreo y tercer operador marítimo en el mundo, con más de 88.000 empleados distribuidos en 2.000 oficinas en 130 países. Fieles a la filosofía de DB Schenker, practicamos el concepto de proveedor integral de servicios logísticos, dando solución a todos los requerimientos de un transporte internacional puerta a puerta, incluyendo servicios de almacenaje o despachos aduaneros como opciones adicionales en nuestro portafolio de productos. Nuestro equipo integrado por más de 50 profesionales en logística internacional trabaja constantemente para generar soluciones innovadoras y a la medida de sus necesidades, garantizando entregas perfectamente cronometradas para su cadena de suministros. Nos asociamos a su negocio, transformándonos en su consultor estratégico, a fin de generar ventajas competitivas que le permitan mejorar su eficacia y adelantarse a sus competidores.

uruguay51-200 employeesFounded unknown

ralev.com brand design studio

design

Generating extensive business value through 360° Graphic Design Services worldwide. 16 years of online and offline design projects both for StartUps and Corporations. Clientele includes: Advertising, Agriculture, Consulting, Fashion, Energy, Entertainment, Gaming Industry, Real Estate, Tourism, Technology & Food. Top expertise: Naming Services, Logo Design, Corporate Identity Design & Web Design (UX/UI). USP: Multidisciplinary know-how, quick TAT, quality. Trusted & talented (check the references bellow), RALEV.com is one click away. SERVICES: • Logo design • Corporate Identity design • Brand consultancy • Naming services • Web design • Web development • Digital consultancy • Packaging design • Banner design • Animation • Photo & video editing

bulgaria11-50 employeesFounded unknown

Raley, Watts & O'Neill Insurance and Financial Services

insurance

Raley, Watts & O’Neill (RWO) is an insurance and financial services brokerage that prides itself on getting it right- from coverage to comprehensive safety planning. With deep roots in Maryland, RWO is here to help individuals and businesses obtain the proper insurance program to meet their needs and risks. RWO simplifies the insurance process, you will understand what you are buying and where your money goes.

united states11-50 employeesFounded unknown

ralf borchert

hong kong employeesFounded unknown

ralf haase personalberatung kg

staffing and recruiting

Die Ralf Haase Personalberatung KG hat sich dem HR-Consulting für Unternehmen der Bau- und Immobilienwirtschaft verschrieben. Wir unterstützen vor allem die mittelständischen Unternehmen der Branche bei ihrer Personalarbeit. Angefangen von der Suche neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit exzellenten fachlichen und persönlichen Qualitäten, über Aufbau und Begleitung von Personalstrukturen und Beratung bei der Führungskräfteentwicklung, bis hin zu Kompetenz- oder Persönlichkeitsanalysen, bieten wir unseren Kunden ein breites Spektrum an Services. Digitalisierung: Denken im Umbruch Die fortschreitende Digitalisierung im heutigen Informationszeitalter verändert gesellschaftliche und wirtschaftliche Prozesse so stark wie man es nur aus Zeiten geschichtlich revolutionärer Umbrüche kennt. In diesem Zusammenhang ist es von immenser Bedeutung, dass der Mensch dabei nicht Betroffener, sondern Gestalter dieser Veränderung wird. In der Wirtschaft wird, so unsere Beobachtung, das Primat des Kapitals derzeit sukzessive durch eine Vorrangstellung des Menschen im Arbeitsprozess abgelöst. Der Innovationsdruck auf die Unternehmen hat bisher bereits rasant zugenommen und wird perspektivisch auch noch weiter ansteigen. Unternehmen müssen sich dementsprechend möglichst schnell diversifizieren. Nachhaltiges Personalmanagement Eine der zentralen Fragen lautet: Wie müssen Personalstrukturen und Formen der Zusammenarbeit aussehen, um zukünftig erfolgreich am Markt bestehen zu können? Wettbewerbsentscheidend für Unternehmen ist ein Personalmanagement, das sowohl nachhaltig, als auch in seinen Grundstrukturen flexibel aufgebaut wird. Somit steigt die Bedeutung mentaler Agilität, die zu einer zwingenden Kernkompetenz von Mitarbeitern wird. Ein Mangel an Generalisten und polyvalenten Fachkräften wird den Arbeitsmarkt der Zukunft kennzeichnen. Die Bereitschaft, schnell aus Komfortzonen auszuscheren, eine hohe Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, sich unbekannte Sachverhalte schnell zu erschließen, machen ab heute die gefragten Kandidaten aus. Die aktuell immer noch vorherrschenden linearen Problemlösungen, das verbreitete unvernetzte Denken, direktive Führungskulturen und geradlinige berufliche Entwicklungen sind in einer zunehmend dynamischen und volatilen Welt, die von veränderungsstarken Märkten und mehrdeutigen Geschäftsbeziehungen gekennzeichnet ist, nicht mehr länger sinnvoll und wirken als Hemmfaktor für den Unternehmenserfolg. Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity Als innovative Personalberatung in der Bau- und Immobilienwirtschaft stellen wir uns den Herausforderungen dieser sogenannten VUCA-Welt und machen es uns zur Aufgabe, Unternehmen und deren Mitarbeiter auf dem Weg in die digitale Zukunft zu beraten. Die Kernkompetenzen unseres Teams bestehen darin, Unternehmen und deren Fach- und Führungskräfte in sämtlichen Fragestellungen der Personalarbeit, angefangen vom Recruitment, über die Kompetenzentwicklung, bis hin zur Schaffung von agilen Strukturen zu unterstützen. Zukunftsorientierte Methoden Inspiriert durch den Wandel in unserer heutigen Zeit vereinen wir bewährte und erfolgreiche Methoden des Recruitment und des Executive Search mit neuen Konzepten wie dem New Work-Ansatz und innovativen Werkzeugen, wie z.B. G8T-Kompetenzanalysen. Mit der Passion für das Arbeiten in und mit Netzwerken, kombiniert mit jahrelanger Erfahrung und Gespür für Persönlichkeiten sind wir als vielseitig kompetentes Team die Problemlöser in Personalfragen an Ihrer Seite. Ralf Haase & Team Mehr Informationen: http://rhp.berlin/ Impressum: http://rhp.berlin/impressum/

germany1-10 employeesFounded unknown

Ralf Nature

apparel & fashion

We create original collections on quality clothing. Ralf Nature is a responsible fashion brand inspired by nature and the animal world. With more than 25 years experience we are proud to keep on working in a planet respectfulness basis. Our tribe combines quality and creativity, necessary skills to offer a good result but what makes us unique is our attitude, we love what we do. We enjoy long term relations with large international zoos, theme parks, aquariums, museums and other attractions all over Europe. We walk together with our customers and partners sharing the same values and enjoying the ride.

spain1-10 employeesFounded unknown

RALF SCHMITZ GmbH & Co. KGaA

real estate

Our firm has been developing exclusive property in prime locations for five generations. Founded in 1864 by Peter Heinrich Schmitz in Grefrath on the Lower Rhine, it has been in the same family’s hands ever since, with bases in Kempen, Düsseldorf, Hamburg and Berlin. Today, the company remains as committed as ever to developing and building high-end property on exclusive plots and to a culture of perfect workmanship.

germany11-50 employeesFounded unknown

RALF TECH

The 5th of July 2005, RALF TECH has broken the diving world record with an immersion lasting 10 hours at minus 330 metres. On that day, the diver was wearing the very first RALF TECH Watch, the WR1. The record remains inviolate in such conditions and, to this day, no other watch has been as deep on the arm of an unassisted diver. In 2008, RALF TECH completely devoted its efforts to creating timepieces with a strong DNA and an ambitious plan: design, develop and manufacture watches with character, at the same time accurate, reliable and sturdy RALF TECH is run by a small group of passionate devotees of fine watchmaking. Our mission is to create technically accomplished watches without marketing's diktats and also without belonging to a school of thought or a story already written. The elite operators of the Marine Nationale, the members of GIGN Special Forces, VENDÉE GLOBE skippers, they all support and participate in the development of our watches and their constant improvement. This is RALF TECH expertise at work. RALF TECH is not intended as a brand for the mass market. You will not find our timepieces in every department store, jewellers' shop chains, airports ... However, you will discover them in true horology connoisseurs shops and watch specialists, you will find them in the shops at the avant-garde of fashion and in those shops for whom being different is a Lifestyle. Authenticity, innovation, experience and independence ... Our values are our strength.

greenland1-10 employeesFounded unknown

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