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Raz y Cía, es una de las empresas más importantes en el mercado de distribución mayorista. Comenzó a operar en agosto de 1988, a partir de la adquisición de una cuenta de tan sólo 50 clientes. En pocos años y gracias a una estrategia centrada en el cliente, la empresa fue creciendo y asentándose en el mercado. Desde el momento de su creación, Raz y Cía fue detectando las necesidades y expectativas de los clientes, buscando satisfacerlas con un servicio de la más Alta Calidad. Para Raz y Cía es fundamental que cada una de las personas que la integran, comparta sus valores y objetivos. Por este motivo todos los que forman la empresa cuentan con las herramientas necesarias para brindar la mejor experiencia a cada cliente. Para poder acercarse a cada uno con el mejor servicio, Raz y Cía, invierte constantemente en tecnología, infraestructura, equipamiento, vehículos, etc. Logrando estar siempre un paso adelante. Raz persigue una forma de trabajo dinámica y ordenada. Con relación a las Normas y Procedimientos, Raz y Cía busca que éstos permanezcan alineados con las necesidades de los clientes, tengan sentido para ellos y que sean flexibles. Raz tiene sus metas claras: Dar la mejor calidad de servicio, eficientemente y a un costo competitivo.

The Razak School of Government is envisioned to be a catalyst for intellectual and professional grooming of the Malaysia's future public leaders. Our vision is to be a global institution engaging in cutting edge research, training and teaching in public leadership, policy and service. We train public leaders in coming up with innovative solutions to the most pressing challenges in public leadership and policy of our time.

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RAZDVA je viac ako digitálna agentúra, sme dôveryhodným partnerom a spolupracovníkom. Vytvárame cieľavedomé digitálne stratégie a neustále zdokonaľujeme vaše kampane na dosiahnutie optimálneho výsledku. Od plnohodnotnej reklamnej stratégie a plánovania, cez digitálny marketing a taktickú realizáciu sme zameraní na vašu návratnosť investícií. Ide o symbiózu vašej značky, našich špičkových kreatívnych myšlienok a digitálnych riešení. Prepájame údaje a storytelling, ktoré pomáhajú vytvárať ziskové a cenné brandy. Od prvého dňa náš cieľ digitálnej agentúry vždy prinášal veľkú návratnosť vašej investície.

Com início de suas operações em 2005, a Razek notabiliza-se por oferecer uma grande gama de soluções nacionais, tanto em termos de equipamentos de tecnologia eletro-mecânica, quanto em produtos de uso único para diversos segmentos da Ortopedia – Cirurgia de Artroscopia de ombro, Joelho, Quadril, Punho, Tornozelo e ATM, diversas abordagens de mínima invasividade para a cirurgia de coluna, materiais para cirurgia de pé, mão, além de soluções para neurologia e otorrinolaringologia. Desde a criação da empresa, a linha de produtos oferecidos teve um crescimento tamanho que foi necessário um investimento massivo no sentido da construção de uma nova sede, que refletisse a filosofia inovadora da empresa e a velocidade de crescimento. No ano do seu décimo aniversário, apresentou ao mercado a primeira linha de materiais implantáveis, representada por uma extensa gama de placas de fixação e parafusos canulados e/ou parafusos tipo Snap-off para pés, que vêm suprir uma enorme lacuna no cenário nacional de fabricação.

Razel-Bec, filiale du Groupe FAYAT - 1er groupe français indépendant de construction et leader du matériel routier, est un expert reconnu dans tous les domaines des travaux publics : ouvrages d'art, infrastructures linéaires et terrassement, travaux souterrains, génie civil industriel et nucléaire, barrages, environnement et génie urbain et écologique. Ses 5 000 collaborateurs et collaboratrices œuvrent en France et à l’international pour proposer des réponses clairvoyantes et inventives aux enjeux actuels des travaux publics. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce que chaque chantier est unique et que nos équipes doivent chaque fois se renouveler, chez Razel-Bec, nous œuvrons pour offrir un environnement propice à l’inventivité et à l’épanouissement de nos collaborateurs et collaboratrices. Nous privilégions la confiance, l’autonomie autant que l’échange et attendons en retour un engagement fort de nos talents.